「TOEFLって、留学する人向けの試験じゃないの？」
そう思っている人はかなり多いと思います。
実際、日本ではTOEICの知名度が圧倒的なので、外資系転職を考え始めても、
「TOEFLは転職で役立つの？」
「TOEICとの違いがわからない」
「外資系企業は本当に評価している？」
「どれくらいのスコアが必要なの？」
と悩む人は少なくありません。
特に、日系企業から外資系企業へ転職したい人ほど、“英語資格の壁”にぶつかりやすい。
実際、
「TOEICは頑張った。でも話せる自信がない」
「英語面接になると不安」
「外資系で通用するレベルなのかわからない」
という悩みは本当によく聞きます。
けれど、ここでまず知っておいてほしいのは、外資系企業が本当に見ているのは、“資格そのもの”ではないということです。
もちろん、TOEICやTOEFLのスコアは参考にされます。ただ、それ以上に重要なのは、「英語で仕事を進められるか」です。その意味で、TOEFLはかなり実践的な試験だと思います。
なぜなら、
- 英語を読む
- 英語を聞く
- 英語で話す
- 英語で論理的に説明する
力まで測られるからです。
特に、米系外資やIT企業では、「英語で考えて、英語で伝える力」をかなり重視する会社が多いです。だからこそ、TOEFL的な英語力は外資系転職とかなり相性がいいのです。
この記事では、
- TOEFLとはどんな試験なのか
- TOEICとの違い
- なぜ外資系・IT企業で評価されるのか
- 必要スコアの目安
- TOEFLが向いている人
- 外資系転職で本当に必要な英語力
を、できるだけわかりやすく解説します。
「TOEICはある。でも、その先で止まっている」そんな人ほど、かなり参考になるはずです。
TOEFLの特徴
TOEFL（トーフル）の正式名称は、「Test of English as a Foreign Language」。
世界160か国以上で利用されていて、
- 海外大学
- MBA
- 海外就職
- グローバル企業
などで英語力証明として使われています。特にアメリカではかなり知名度が高いですね。TOEFLの大きな特徴は、「英語を使って考える力」まで見られることです。
TOEICは、「英語を理解する力」を測る試験です。
一方、TOEFLでは、
- Reading
- Listening
- Speaking
- Writing
の4技能が必要になります。
アメリカの大学入試で利用されていることもあり、編集部メンバーも学生時代に受けていますが、TOEICのビジネス向けと比較して、アカデミックな試験内容になっています。
つまり、“理解するだけ”では足りません。「自分の考えを英語で整理し、説明できるか」まで求められます。
特にSpeakingでは、
「あなたはどう考えますか？」
「理由も説明してください」
という問題があります。
つまり、
- 結論
- 理由
- 具体例
を英語で整理して話す必要があります。
これは、実際の外資系企業の仕事環境にかなり近いということです。
TOEICとTOEFLの違い
ここはかなり重要です。
「TOEICとTOEFL、どちらをやるべきか」で迷う人は本当に多いです。
まず、違いをシンプルに整理しましょう。
| 項目 | TOEIC | TOEFL |
| 主な目的 | ビジネス英語測定 | 実践・学術英語測定 |
| Speaking | 基本なし | あり |
| Writing | 基本なし | あり |
| 問題形式 | 選択問題中心 | 自分で話す・書く |
| 英語面接対策 | やや弱い | 強い |
| 外資系との相性 | 高い | 非常に強い |
| IT・米系外資との相性 | 高い | 特に強い |
つまり、TOEICは「英語知識」を測りやすく、TOEFLは「英語を使う力」を測りやすい試験なんですね。
アメリカの大学入試で利用されていることもあり、編集部メンバーも学生時代に受けていますが、TOEICのビジネス向けと比較して、かなりアカデミックな試験内容になっています。
もちろん、日本の転職市場ではTOEICは今でもかなり強いです。
ただ、米系外資やIT企業では、「英語で説明できるか」がかなり重要になります。そのため、TOEFL的な英語力はかなり評価されやすいんですね。
外資（米系）でTOEFLが評価される理由
では、なぜTOEFLは外資系やIT企業で評価されやすいのでしょうか。
理由はシンプルです。
“仕事で使う英語力”に近いからです。
特に米系外資では、
- 英語会議
- 海外チームとの連携
- 英語プレゼン
- 英語チャット
- ドキュメント共有
など、「英語で業務の進捗状況などを説明する場面」がかなり多くあります。
そのため、「読むだけ・聞くだけ」では足りない場合があります。実際、外資系企業で評価される人を見ると、「完璧な英語」より、「論理的に伝えられる人」が多いです。
つまり、
- 結論を言える
- 理由を説明できる
- 相手へ伝わるよう話せる
ことが重要です。英語で話す前に、日本語でも上手く伝えられるように練習したいですね。
これは、TOEFLで求められる力ととても近いです。
論理思考・プレゼン力
TOEFLが特に米系外資やIT企業と相性がいい理由がこれです。TOEFLでは、「自分の意見を論理的に説明する」問題が多く出ます。
例えば、
「在宅勤務に賛成ですか？」
「なぜそう思いますか？」
のように、
- 意見
- 理由
- 具体例
を英語で整理して話す必要があります。
これは、外資系で行われる実際の会議にかなり近いです。会議では、「あなたはどう思いますか？」と意見を求められる場面が多くあります。
その場合には「英語は完璧じゃないけど、自分の考えを説明できる人」が評価されます。ペラペラ流暢に話せたり、ネイティブ並みに発音できることは重要ではないのです。
逆に、「TOEICは高い。でも説明できない」人は苦戦するかもしれません。
つまり、TOEFLで鍛えられるのは、“試験のための英語”ではなく“仕事で使う英語”なのです。
TOEFLはかなり難しい？
ここは気になる人が多いでしょう。
結論から言うと、「TOEICより難しく感じる人」は多いと思います。理由はシンプルで、「英語で考えて、英語で説明する」必要があるからです。
TOEICは選択問題中心ですが、TOEFLでは、
- 話す
- 書く
があります。
つまり、「知っている英語」だけでは足りません。
特に日本人は、「読む・聞く」は強いですが、「自分の意見を話すこと」が弱い人がわりと多いですよね。そのため、最初はかなり苦戦しやすいと思いますが、逆に言えば、TOEFL対策をすると“実践英語力”はかなり伸びます。
実際、
「英語面接がかなり楽になった」
「英語会議で発言しやすくなった」
という人もいます。
つまりTOEFLは、単なる資格試験ではなく、“外資系で働く準備”にもなります。
外資転職で必要なTOEFLスコア
では、どれくらいのスコアが必要なのでしょうか。まず知っておいてほしいのは、日本ではTOEICほど「TOEFL◯点必須」と明記されるケースは多くありません。
ただ、目安はあります。
| TOEFL iBTスコア | 英語レベルの目安 | 外資系転職での印象 |
| 60前後 | 基礎英語あり | これから伸ばす段階 |
| 80前後 | 実務英語の土台あり | 外資系でも戦いやすい |
| 100以上 | 高い英語力 | グローバル案件でも強い |
TOEFLスコア別の外資系転職評価イメージです。特に80前後あると、英語でコミュニケーションできそうという印象を持たれやすいですね。
ただし、ここで重要なのは、スコアだけでは決まらないということです。
実際の外資系転職では、
- 実務経験
- 面接対応
- コミュニケーション力
- スピーキング
- 人柄
もかなり見られます。
つまり、TOEFL高得点＝転職成功ではありません。逆に、スコアがそこまで高くなくても、会話力や実務経験で評価されるケースはあります。
TOEFLが向いている人
TOEFLは、かなり向き不向きがあります。特に向いているのは、英語を実際に使えるようになりたい人です。
例えば、
- 英語面接を強化したい
- スピーキングを伸ばしたい
- 米系外資へ転職したい
- IT企業で働きたい
- 英語会議で発言したい
こういう人にはかなり向いています。
逆に、まずは転職市場でわかりやすい資格がほしいなら、TOEICのほうが効率的なケースもあります。ただ、TOEICは伸びた。でも会話が弱いで止まっている人には、TOEFL的な学習はかなり効果があります。
独学で止まりやすい理由
ここで多くの人が止まります。
単語もやった。
TOEICも頑張った。
英語アプリも入れた。
でも、話せない。これは本当によくあります。なぜなら、“英語を知っている”と“英語を使える”は別だからです。
特に社会人は忙しい。仕事が終わると疲れていますし、最初は頑張れても、今日はいいか…となりやすいものです。その結果、TOEICは伸びたけど、あまり話せるようにはなっていない状態になってしまいます。
だから最近、外資系転職を目指す人の間で増えているのが、英語コーチングです。特に人気なのが、プログリットやENGLISH COMPANYです。これらは普通の英会話スクールとは少し違います。
特徴は、短期間で、仕事で使える英語を伸ばすことに特化している点です。
例えば、
- 毎日の学習管理
- スピーキング練習
- シャドーイング
- 英語面接対策
- 学習習慣改善
などをかなり細かくサポートしてくれます。
特に、
「何を勉強すればいいかわからない」
「一人だと続かない」
という人にはかなり向いています。
まずは“今の英語力”を知ることが大事
以前、JACリクルートメントに相談した時に印象的だったのが、「資格だけで判断されなかった」ことです。
正直、当時は、TOEICはあるけど、英語面接には自信がないという状態でした。
ですが担当者の方から、「外資系では、完璧な英語より“仕事で意思疎通できるか”が大事ですよ」と言われて、かなり気持ちが楽になったのです。
さらに、スピーキングを少し強化すると、応募できる求人がかなり増えますとも言われました。その時に初めて、「今の自分に足りないもの」が明確になった感覚がありました。もっと早く相談すればよかったです。
特に、JACリクルートメント公式サイト は、外資系・グローバル求人にかなり強いです。今の英語力でどこを狙えるのか、何が足りないのか、相談してみるといいかもしれません。
まとめ｜TOEFLは“外資系で使う英語”に近い
TOEFLは、日本ではTOEICほど有名ではありません。
ですが、実際に使える英語力を測る試験として、外資系・IT企業との相性はかなりいいです。
特に、
- スピーキング
- 論理的説明力
- 英語での反応力
- プレゼン力
を伸ばしたい人にはかなり向いています。
まずは、自分の現在地を知ること。それが、外資系転職の第一歩です。
特に、外資系・グローバル求人に強いJACリクルートメントは、登録しておく価値があります。
そのうえで、
「スピーキングを伸ばしたい」
「短期間で英語力を上げたい」
なら、プログリットやENGLISH COMPANYの無料相談を使うと、かなり方向性が見えやすくなります。
外資系転職は、“完璧な英語”になってから挑戦するものではありません。動きながら、伸ばしていく人が多いです。数か月後、「あの時、動いてよかった」と思う人は、本当に多いですよ。
💡 【まずは無料相談から】英語力を鍛えよう！
外資系転職では、「転職支援」と「英語力強化」を並行して進めることで、選択肢や年収が大きく変わることがあります。転職活動前に英語学習を始めると、応募できる求人の幅が広がりますよ。まずは、自分の目的に合ったサービスで情報を集めてみましょう。
■ 外資系・グローバル転職に強い ⇒ JACリクルートメント
■ 短期間でビジネス英語を伸ばしたい ⇒ プログリット
■ 英語の“使い方”を鍛えたい ⇒ENGLISH COMPANY