メディア名
Reverse English（リバース・イングリッシュ）
運営理念
「英語を武器に、キャリアを好転させる」
日系企業から外資系企業へ転職して、まず驚くのが給料の高さです。外資系企業なら年収が800万円や1000万円になり、派遣なら時給は2,000円以上が当たり前になったりします。
厚生労働省の各種統計を組み合わせると、日系社員のキャリア停滞や出産による退職、駐在帯同のための離職や派遣切りなど、労働市場で不利になりやすい状況にある人は 800〜1,000万人規模 にも達していると言われています。
特に、非正規雇用者は約2,000万人、産後離職経験者は約350万人、派遣・有期契約の不安定な雇用層は約1,000万人と、構造的にキャリアが停滞しやすい層が非常に多いことがわかります。
一度退職すると、以前と同じレベルの企業に転職しにくいこともあり、退職を後悔する人もいます。
そこで、このサイトでは英語力という最強の武器を装備することで、今より年収を300万円以上アップさせ、外資系社員として人生をステップアップさせるための「逆転の方程式」の方法を提供しています。
自分の市場における価値を見直し、派遣から正社員へのステップアップ、英語コーチングによるスキル武装、そして年収アップへのキャリア再構築をサポートします。
編集部紹介
Reverse English 編集部
本メディアは、日系企業の退職から派遣社員として勤務したのち派遣切りにあい、外資系派遣への転身を経て、外資系社員へとステップアップし、実際に年収を3倍に高めたスタッフ、ワーホリから帰国後に外資系への転職に成功したスタッフや、シニアで外資系派遣で働くスタッフなどの体験をベースにしています。
すべての情報は、実体験に基づく検証と、最新の労働市場データ（IIBC、DODA、リクルート等の公的データおよび独自調査）に基づき、論理的かつ誠実に構成しています。
特に、英語学習や資格試験に関する記述は、実体験をもとにリアルな内容に基づいています。
運営方針
- 徹底的な実体験主義： 実際の現場では通用しない理論を排除し、再現性が確認されている「正攻法の戦略」のみを公開します。
- 経済的合理性の追求： 英語学習やキャリアなどの投資において、ROI（投資対効果）を最優先し、最小の努力で最大の市場価値を引き出す手法を提示します。
- 情報の透明性： 特定のエージェントを推奨する際は、その理由（求人密度、サポート体制、対象者への親和性）を明示し、読者が自らの判断で最適なサポートサービスを選択できるようにします。